全市万名干部进万企 创优服务稳增长活动增长活动(工作简报第7期)

全市万名干部进万企  创优服务稳增长活动工  作  简  报 第7期                               全市“万名干部进万企”活动领导小组办公室                 2015年12月9日  按：“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。“双万”活动开展以来，全市各地通过完善服务机制，创新服务方式，按照共性问题系统解决、个性问题定向解决的原则，克服重重困难，扫除各种障碍，有效地解决了一批企业的相关难题，使服务行动取得实质性进展。  武穴市三着联动解难题 武穴市立足问题导向，创新服务方式，通过实施完善机制、建立平台、整合资源三着联动，全力帮助企业解决实际难题。一是完善机制，创优服务。全面推行市级领导挂点重点企业、市直部门帮扶规模企业、经信干部包保小微企业的“三挂三帮”包保服务制度，实行重点项目、重点企业、重点产业“三个全覆盖”。 建立服务企业工作档案，包保单位主要领导，每月到企业调研两次以上，每周五由主要领导主持召开“三大行动”问题研究交办会议，对企业反映的问题限时办结，定期通报。全面推行“520”服务模式，即：行政审批“一表制”，压缩办件期限50%；实行涉企收费“一费制”，中介机构和行政事业单位经营服务性收费，按规定标准下限的20%收取；实行涉企审批环节本级行政事业性收费“零”费制。二是建立平台，夯实载体。设立问题收集、企业服务、信息发布三大平台，为企业提供全方位服务。通过服务单位、主管部门、书记市长信箱、企业QQ群等平台，收集企业问题433个；通过企业服务中心、就业训练中心、公共就业服务中心等平台，开展劳务对接、银企对接等活动，帮助148家企业，解决用工、融资、办证等实际问题226个；通过电视台开辟“企业之窗”、“人才兴市”等栏目平台，为20家企业开展品牌、产品等各类宣传，吸引大学生实习实训到岗816人，大学生创业团队30个。三是整合资源，破解难题。在破解融资难上，组织银行开展业务培训指导，提高中小企业信用等级，全市A级以上信用企业达到330家，新增37家；开展银企对接活动4次，帮助80多家企业落实贷款意向15亿元；建立金融协调制度，实行同一抵押物担保不重复评估、不重复收费和担保额度循环使用，全市企业信贷非利息财务成本下降20%；推动企业上市融资，万星面业、美天生物科技成功登录新三板市场，兴雨泵业、广力制造等四板上市企业达到15家。在破解用工难上，通过电视、报刊、网站、手机短信等渠道发布招聘信息4.84万条，招聘岗位9200个；编印《就业创业指南》，发放招工资料11万份；组织“企业用工招聘月”、“高校毕业生就业服务月”、“民营企业招聘周”等活动，新增用工7298人；举办各类培训班22期，培训学员1582人，其中大学生415人。在破解办证难上，加大证件办理力度，先后核发选址意见书42份，建设用地规划许可证62份，建设工程规划许可证56份，减免相关费用达110.9万多元；办理施工许可证22份，图审36家，减免安全技术服务费53.55万元；办理各项房屋登记48宗，免收行政性收费68万元。 黄州区注重实效优服务 黄州区通过“一对一”、“点对点”的定向服务，着力解决企业融资、用工、办证等各种难题，“双万”活动取得了实际效果。一是挂牌服务。全区近40名区级领导干部，60多个区直部门的100余名副科级以上干部，采取“一对一”、“点对点”的方式，服务全区105家规模工业企业，并将每名干部的姓名、职务、联系方式，在企业生产厂区挂牌公示，建立定期指导与日常监督相结合的长效工作机制。二是定向交办。各区级领导干部、职能部门主要负责人，在规定时间内，主动深入企业生产一线和项目建设现场，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，宣讲惠企政策，了解企业困难，并认真听取企业家和员工的意见建议。对企业提出的问题，能协调解决及时解决，难度较大的定期集中汇总，提交区委、区政府交办解决。目前，已两批交办20家企业的150个问题。三是合力解难。开展“政银企”对接，市区 9家金融机构，与21家重点企业签订贷款协议，签约金额4.46亿元，并为10家企业投放大别山专项基金6000万元、 100家企业发放县域经济发展专项资金2.42亿元；人社部门通过信息发布、媒体招聘、校企合作、定向招聘等方式，共为企业招工4200人；科技部门通过大学生实习实训、市校合作等途径，从华中师大、武汉工程学院、华科大等院校，引进274名学生到园区实习，建立华科大化学与化工实习基地。