全市万名干部进万企 创优服务稳增长活动(工作简报第6期)

全市万名干部进万企  创优服务稳增长活动工  作  简  报 第6期                          全市“万名干部进万企”活动领导小组办公室                 2015年12月7日  崔永辉调研督办“双万”活动 最近，市委常委、常务副市长崔永辉，按照市委、市政府的总体部署，通过调研、部署、督办等一系列举措，紧锣密鼓，一着不松，狠抓“双万”活动的推进和落实。――11月27日上午，到“双万”办公室调研，听取工作汇报，安排部署下阶段工作。他在充分肯定前段工作的基础上，要求以这次活动为载体，切实加大“双万”推进力度：一要迅速对调研收集的问题进行交办，涉及融资、用工等共性问题，相关部门要拿出具体工作方案，逐个研究解决；二要突出对困难问题的跟踪协调，采取销号制，实行列表管理；三要注重对外、对内宣传，对“双万”活动中的好经验、好做法，及时进行总结推广，进一步营造活动氛围。――11月30日上午，部署召开市区“双万”活动第一次困难问题交办会，对市区19家企业反映的26个问题，召集19个责任部门和17个服务专班，逐一进行具体交办，并规定落实的进度和时间。――12月3日下午，召开“双万”活动市区第一批困难问题督办会，专题听取相关责任单位解难情况汇报，对“11.30”会议交办问题，逐一进行重点督办。会上，他强调，“双万”活动不能搞一阵风，要高度重视企业反映的问题。一要跟踪销号。对已经解决的问题，经企业同意后，要及时销号；对没有解决的问题，要挂牌督办、限期办结，并建立评判监督机制，接受服务对象的监督评价。二要总结反思。对企业反映的问题，要进行认真研判，及时对情况进行梳理、工作进行总结，将原因查清楚、问题找准确，实行“路线图”管理。三要长抓不懈。“双万”有期限，服务无止境。各部门要立足发展大局，主动作为，积极履职，将服务企业纳入重要工作日程。四要形成机制。“双万”办公室要及时总结推广好经验、好做法，定期召开困难交办会、问题研判会、工作督办会，形成服务企业的长效机制。