‘123’企业家培育计划”第三批培养人选的通知

鄂经信文[2014]255号　　 各市、州、直管市、神农架林区党委组织部，经信委：　　为大力推进我省民营企业建立现代企业制度，加快培养造就一大批具有全球战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的领军企业家人才队伍，根据《关于印发〈湖北省“123”企业家培育计划实施方案〉的通知》要求，省委组织部、省经信委在全省范围内开展了第三批“123”企业家培育计划（民营企业）培养人选的遴选工作。经个人申报、单位推荐、专家评审、社会公示，最后报请省委人才工作领导小组审定，确定了第三批培养人选50名，现将名单予以公布（附件1）。　　省委组织部、省经信委将按照培养方案（附件2），通过理论集中授课、专家结对指导，企业岗位挂职、国内外高端交流，高级学位攻读、典型专业考察等措施对培养人选实施重点培养。各地要高度重视“123”企业家培育计划，积极适应新常态、把握改革新机遇，加强对培养人选的支持力度,及时了解、掌握培养人选情况，结合实际配套相关措施，在政策与资金上倾斜，形成合力，促进企业家健康成长，为大力推动全省民营经济跨越式发展提供强有力人才支撑。　　 　　 　　附件：1、湖北省重大人才工程“‘123’企业家培育计划”（民营企业）第三批培养人选名单　　         2、湖北省“‘123’企业家培育计划”（民营企业）第三批培养人选培养计划　　                         　　 　　 中共湖北省委组织部   湖北省经济和信息化委员会　　                       2014年10月23日　　 　　附件1：　　湖北省重大人才工程“‘123’企业家培育计划”（民营企业）第三批培养人选名单　　郑 炜　　宜昌人福药业有限责任公司　　丁志明　　湖北远东卓越科技股份有限公司　　徐舒颖（女）　　湖北达雅生物科技股份有限公司　　蔡再华　　湖北振华化学股份有限公司　　吴建恒　　湖北恒昊科技有限公司　　黄 敏（女）　　仙桃市中星电子材料有限公司　　刘志强　　武汉中东磷业科技有限公司　　叶 思（女）　　湖北远成赛创科技有限公司　　梅正杰　　湖北五瑞生物工程有限公司　　罗时华　　麻城凯龙科技化工有限公司　　闻开学　　湖北省丹江口开泰激素有限责任公司　　王 波　　沙洋县明达玻璃有限公司　　陈明珠（女）　　湖北随州鸿发蜂产品有限公司　　胡振华　　湖北精华纺织集团有限公司　　叶 艳　　竹溪县梅子贡茶叶有限公司　　苏德涛　　武汉零点绿色食品有限公司　　洪旭东　　黄冈市新昌纺织有限公司　　谢 品　　湖北利美纺织集团有限公司　　陈洪卫　　湖北枝江酒业股份有限公司　　周 靓（女）　　湖北三益现代农业科技有限公司　　冷国胜　　恩施州楚焱工贸有限责任公司　　王 哲　　天门市畅享生活用品有限公司　　庄联森　　宜昌金宝乐器制造有限公司　　方纳序　　湖北众望科工贸有限公司　　周航旭　　湖北金汉江精制棉有限公司　　甘子林　　湖北江南专用特种汽车有限公司　　包艳玲（女）　　随州市盛星机械有限公司　　张 燕（女）　　湖北海龙专用汽车有限公司　　归建文　　湖北宏锦汽车内饰件股份有限公司　　王飞帆　　荆州欧宝汽车零部件有限公司　　万品刚　　湖北世安科技有限公司　　周 文　　湖北兴成石化设备有限公司　　吴 波　　湖北欧本钢结构有限公司　　魏 星　　武汉铁盾民防工程有限公司　　陈 文　　湖北万联达汽车零部件有限公司　　吴其林　　黄石艾博科技发展有限公司　　黄 锋　　湖北同方高科泵业有限公司　　张东来　　湖北力拓能源化工装备有限公司　　彭 骞　　武汉精测电子技术股份有限公司　　谭少群　　福星集团控股有限公司　　何 畔　　湖北盛坤电气实业有限公司　　谢洪潮　　盛隆电气集团有限公司　　崔锦锋　　卓尔控股有限公司　　胡泽寒　　湖北神农架旅游发展股份有限公司　　徐思国　　成都彩虹（集团）中南有限公司　　胡 涛　　湖北龙腾红旗电缆（集团）有限公司　　李文帅　　湖北精英盛华信息科技有限公司　　何劭强　　猫人在线网络科技有限公司　　车玉贵（女）　　湖北荆工水泥股份有限公司　　沈忠良　　荆门市高盛投资担保集团有限公司　　附件2：　　 　　湖北省“‘123’企业家培育计划”（民营企业）第三批培养人选培养计划　　 　　为深入贯彻落实《湖北省中长期人才发展规划纲要（2012－2020年）》和《湖北省“123”企业家培育计划实施方案》，建设高素质企业家群体，促进企业科学发展，省委组织部、省经信委联合实施了湖北省“‘123’企业家培育计划”。民营企业第三批培养人选培养计划如下：　　一、指导思想　　深入贯彻落实科学发展观，按照“建成支点、走在前列”的总体要求，以全面深化改革为动力，以提高企业经营管理水平和增强企业市场竞争力为核心，以全面提升企业家素质为重点，加快推进民营企业建立现代企业制度，加强企业家队伍建设，培养造就领军企业家，为大力推动全省民营经济跨越式发展提供强有力的人力资源保障。　　二、目标任务　　围绕加快全省民营经济发展的实际需要，用三年时间，帮助企业家通过理论学习，掌握企业管理基础知识，丰富驾驭企业的管理素养，树立现代企业先进管理理念，推进企业现代企业制度建设；通过报告、研讨了解国际国内经济发展动态，把握现代企业发展趋势，掌握市场运行变化规律；通过考察锻炼，进一步提高战略决策能力、经营管理能力和开拓创新能力，培养造就一支具有全球战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的领军企业家队伍，不断带领企业做大做强。　　三、培养方式　　采取理论集中授课、专家结对指导，企业岗位挂职、国内外高端交流，高级学位攻读、典型专业考察等形式，在企业战略管理、现代企业制度、创新管理、市场营销、人力资源、成本财务、生产运行、资本运作、领导方法和艺术等方面进行强化培训；同时，通过建立健全培养人选企业信息档案，搭建交流互动平台，实行跟踪回访，加强联系服务，在政策和项目上予以优先支持等措施促进企业发展和培养人选成长。　　四、培训重点　　第一年 理论集中授课、高级学位攻读　　组织培养人选进行集中学习培训，重点学习企业战略管理、现代企业管理理论及方法、领导学与领导艺术、企业声誉管理、决策者与财务管理、公司治理、企业运营管理等方面的内容。　　与有关高校合作，面向培养人选开展EMBA学历教育，全面提升培养人选的企业战略管理能力，论文答辩通过者可获得硕士学位证书。　　第二年 专家结对指导、国内外高端交流　　安排培养人选与在鄂“两院”院士及知名专家进行结对培养，通过课题指导、合作研究、学术交流等方式和途径，开展产学研合作，开发新产品、新技术、新工艺，促进企业技术创新，提升企业核心竞争力。　　组织培养人选赴美国等发达国家和世界500强企业进行培训和考察，学习全球领导力与国际贸易战略、品牌管理、中外经济发展比较、创新管理与企业扩张、跨文化交流及商务谈判策略等内容，帮助培养人选强化现代管理理念，拓宽国际视野，提高战略思维和变革创新能力。　　组织培养人选参加省内有关重要经济工作会议及省内外高端经济论坛活动，帮助培养人选第一时间掌握经济工作动态和发展重点，开拓视野、更新观念。　　第三年 典型专业考察、企业岗位挂职　　组织培养人选赴上海等地参加企业经营管理研习班，主要学习企业竞争中的战略抉择，人力资源管理与开发、市场营销战略与策略、企业价值创造与财务管理、企业高效团队建设、企业文化与卓越领导力等内容，提升企业能力建设管理水平。　　组织培养人选到广东、浙江等地的著名企业挂职，重点提高组织协调能力、经营管理水平和领导能力。　　五、跟踪服务　　（一）政策上支持。做好培养人选的服务、引导和管理，出台政策措施，激发培养人选的创业创新、奋勇争先热情。加强部门之间的衔接，整合资源，形成支持合力，在财税扶持、金融服务、知识产权保护、项目开发及建设等方面对培养人选所在企业予以倾斜，在政策和资金上优先予以支持。　　（二）政治上关心。积极推荐培养人选担任各级党代会代表、人大代表、政协委员，让更多的企业家有参政议政的机会。提高培养人选政治待遇，关心他们在政治上的成长进步，有计划、有重点地吸收他们加入党组织。积极推荐培养人选所在企业参加省委、省政府开展的“湖北省优秀民营企业”评选表彰活动。　　（三）生活上关爱。建立培养人选信息库、构建互动式信息服务平台，跟踪了解培养人选和其企业的实际需求，及时帮助解决其发展中遇到的实际问题，做好服务保障工作；每年底组织一次联谊活动，加强交流合作。　　（四）管理上强化。加强对培养人选教育、管理和监督，建立健全考核评价机制，每个培养周期结束时对培养人选的政治思想品德、学习、工作业绩、勤政廉洁等方面进行考核，对于思想素质滑坡、工作业绩不佳、培养效果较差、群众认可度不高或有违纪违规行为的人选实行淘汰制度。　　六、组织领导　　（一）加强组织领导。省经信委成立由主要领导为组长、分管领导为副组长的工作协调小组，定期召开会议，协调商议企业家培育工作中的重大事项。下设办公室，办公室设在中小企业发展处，具体负责企业家培育计划的协调、组织和实施。　　（二）强化工作责任。在省委人才工作领导小组宏观指导下，省经信委要积极协调相关部门，围绕培育目标，建立工作机制，加强密切配合，落实各项措施，确保“123”企业家培育计划取得实效。　　（三）落实经费保障。积极争取国家有关资金支持及省“‘123’企业家培育计划”工作专项资金，用于保障培育计划相关工作的组织实施；同时省经信委也要配套安排相应的专项经费，为开展工作提供有力保障。